Мотивация для профессионального роста: в Украине заработала система баллов непрерывного развития врачей

Непрерывное профессиональное развитие, получение новых знаний и усовершенствование навыков является залогом высокой квалификации специалистов, а следовательно — и эффективности их работы. В сфере медицины и здравоохранения, где от профессионализма врачей зависят жизнь и здоровье пациентов, эти критерии наиболее важны и востребованы. Чтобы стимулировать медработников и лаборантов к постоянному квалификационному росту, в Украине разработали и внедрили систему баллов непрерывного профессионального развития врачей.

Автором идеи и разработчиком выступило Министерство здравоохранения. Согласно системе, уже с 1 января 2020 каждый украинский врач и медработник вне зависимости от сферы деятельности (научная, клиническая, лабораторная медицина и тд.) за год обязан заработать не менее 50 баллов НПР — непрерывного профессионального развития. Баллы необходимы для успешного прохождения аттестации, а также открывают возможность  внеочередного получения высшей категории.

Работает система НПР предельно просто: баллы начисляются за различные виды обучения, которые медработник выбирает из перечня, предложенного Министерством здравоохранения Украины. Формат обучения, время и темы даны на откуп врачей, равно как и выбор поставщика образовательных услуг. Количество баллов, которые можно набрать, повышая квалификацию, также не ограничено. А вот необходимый минимум существует — 50.

На данный момент для специалистов доступны следующие пути зарабатывания баллов НПР:

1. Научно-практические конференции, симпозиумы и конгрессы могут принести в копилку медика от 5 до 70 баллов. Их количество зависит от престижности и статуса мероприятия, места проведения — в Украине или за ее пределами, а также статуса участия. Докладчики заработают больше баллов, чем простые участники.
2. Циклы тематического повышения квалификации на факультетах последипломного образования принесут от 25 до 50 баллов при условии, что минимальная продолжительность обучения составит одну или две недели.
3. Стажировка или экспресс-обучение в сертифицированных учреждениях здравоохранения в Украине и зарубежом, а также в ряде аккредитованных университетов за исключением Альма-Матер, где работает специалист, принесут ему от 3 до 5 баллов в день. При этом максимальное количество баллов, которые пойдут в зачет вне зависимости от продолжительности курса, ограничено 25.
4. Публикации статей и обзоров в профессиональной периодике с импакт-фактором. Размещение своего интеллектуального труда в украинском журнале принесет врачу 20 баллов, а публикация на английском языке в иностранной тематической периодике добавит 30 баллов.
5. Дистанционные онлайн-курсы. Данный формат получения новых знаний и повышения квалификации становится все более популярным и дает 1 балл за каждые 2 часа прослушанных лекций на украинских обучающих ресурсах и 2 — на иностранных. При этом для их зачисления необходимо предоставить сертификат о прохождении обучения с указанием количества часов, которые длился курс.
6. Тематическое обучение на тренингах и семинарах способно принести от 10 до 30 баллов НПР. На их количество, как и в случае с остальными формами обучения, влияет престижность мероприятия и место проведения.

Какие бы пути профессионального развития ни выбрал специалист, он получит не только новые знания, но и мотивацию личностного роста как на работе, так и в личной жизни, считают в министерстве здравоохранения Украины.